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从传统的零售时代、互联网时代,再到移动互联时代的蓬勃发展,大量的创新商业模式的出现,互联网新型公司的崛起,打破了企业与消费者的壁垒,信息鸿沟的消失,让企业与消费者更接近,消费者容易了解企业。这种关系让企业过去的管理模式面临巨大的挑战,“转型焦虑症”成为每一位传统企业管理者的常见“疾病”。“转型”是企业“蜕变现状”、“突破困境”、“实现创新”的重要手段,尤其对于传统企业,不仅需要勇气、更需要正确的方法。以往很多人将转型和创新认为是同一件事情,但创新只求新,不破旧;而转型则破旧立新,是要打破过去创造的成