近年来,数字经济迅速发展,成为促进国家经济高质量发展的重要引擎。二十大报告中指出要加速发展数字经济,推动数字经济与实体经济的深度结合,目前数字经济正在推动实体经济在生产对象、生产方式上发生深刻变革,其与诸多行业和领域深度融合催生了新的就业形态,拓宽了劳动者就业渠道,增加了就业机会,同时也给很多就业领域带来挑战。基于此,本文以数字经济对女性就业的影响为研究对象,探求数字经济对女性就业影响的作用机制与效应。首先,通过文献综述,将学者关于数字经济对女性就业的影响进行梳理评述;接着,概述有关的理论,探讨数字经济对女性就业的影响机理;然后,根据2011-2020年30个省份的面板数据测算数字经济发展水平,并分析2011-2020年女性就业的演变与现状;进而,构建面板固定效应模型进行基准回归、调节效应分析和异质性分析;最后,根据研究结论,提出政策建议,丰富了数字经济社会发展与女性就业有关研究,对推动数字经济社会发展,促进女性就业具有一定的意义。通过研究得出以下结论:（1）根据2011-2020年数字经济指标数据,运用熵权法综合测度数字经济发展水平,测算结果是,我国数字经济整体发展水平一直处于上升的状态;分地区来看,东部地区数字经济发展较快,中西部地区经济发展较慢;分省份来看,排名前列的省份基本都是东部沿海城市,其中广东省数字经济发展指数居首位,北京、江苏、浙江、上海紧随其后,数字经济落后的省份是内蒙古、新疆、甘肃、宁夏、青海,这些省份都处于西部地区,数字经济发达和落后的省份指数相差较大。（2）根据2011-2020年女性就业数据分析,总的来看,女性就业人员占整体比重上升;分地区来看,东部地区女性就业比重最大,中西部地区女性就业比重较低;分产业来看,第三产业女性就业比重最大,第一、第二产业女性就业比重较小且分别有不同程度的下降;分年龄段来看,25-39岁女性就业比重最大;分受教育程度来看,小学和初中学历的女性就业比重最大,但是这一学历女性就业比重在逐渐下降,大专及以上学历女性就业比重在上升;分周平均时间来看,女性周平均工作时间变化不大,周平均工作时间每年都超过44小时。（3）根据实证结果显示,整体来看,数字经济对女性就业有明显的促进作用;调节效应检验表明,数字经济对女性就业的促进作用受到女性受教育程度的调节,受教育程度的提高会使数字经济对女性就业的促进作用加强。从地域上来说,东部地区数字经济对女性就业的促进作用最显著,中西部地区对女性就业的促进作用显著但力度要小于东部地区;从受教育程度来看,数字经济对高中及以上学历女性就业促进作用较强,对小学和初中学历女性就业的促进作用相对较弱。综合上述结论提出以下建议:第一,大力发展中西部地区的数字经济。加强数字基础设施建设投入,落实相关数字经济政策,为女性劳动者提供更多的就业岗位,增加中西部地区女性就业。第二,提高女性受教育水平,增加就业技能。鼓励女性学习计算机编程等相关内容,深入理解数字技术,提高女性的就业竞争力。第三,探索灵活就业制度,完善社会保障体系。让女性在劳动力市场可以充分发挥自己的才能,促进女性就业,保障女性权益。