本文系统的研究了外商直接投资对中国劳动就业的影响,将外商直接投资对劳动就业的影响分为紧密相关的三个方面:就业量、就业质量和就业的区域结构,并创新性的提出外商直接投资对劳动就业量影响的五大因素。首先,通过分阶段的线性回归方法,认真分析了外商直接投资对就业量的影响,发现其影响是一个系统的动态过程,并在随后明确了产生这种影响的内在因素和外在因素。其次,文章分析了外商直接投资对就业质量影响,通过对内资企业和外资企业人员技能、工资的比较及相关案例分析,首次系统的阐明外商直接投资对中国就业环境改善的积极作用。在文章的后半部分,从区域结构角度对外商直接投资在东部、中部、西部的形成的区域转移效应进行了实证分析,并进一步研究产生这种效应的成因和机理。在文章的结尾,本文就如何更好的利用外商直接投资改善中国的劳动就业水平提出了有效的政策建议。