人类社会进入新世纪的同时，也进入了知识经济时代。知识经济是一种新的经济形态，它把知识的生产、分配和使用(消费)作为社会经济运行中最重要的因素。而企业总是处于竞争激烈的社会大环境中，如何有效地提升自身的知识水平来获得和增强核心竞争力，防止跌入知识贫困的深渊，是它们应该思考的问题。 本文旨在探求企业在发展过程中如何评估知识贫困以及如何实现知识减贫和知识脱贫等方面的内容。本文首先指出我国企业缺乏核心竞争力的根本原因是企业知识的贫困以及全文的研究结构；然后在第二章从企业知识及其特性以及知识贫困的概念出发，提出了一个崭新的概念——企业知识贫困，阐述了企业知识贫困的内容及其影响因素，并在第三章中分别从知识贫困理论、企业知识理论和知识资本理论三个方面阐述了知识贫困概念提出的理论基础；第四章在结合前人对企业知识资本研究的基础上，提出了企业知识资本贫困评估的指标体系，即H-S-T-M评估指标体系；第五章介绍了企业知识贫困程度评估的具体方法，即利用专家调查法和AHP法计算指标体系的权重和线性加权法等方法对企业知识贫困程度进行综合计算；第六章对2001年我国企业知识贫困的状况进行了实证分析，其分析结果表明我国企业与欧美强国相比，我国企业尚处于知识贫困的范围，在技术资源等方面还存在着严重的不足，本章还对我国企业如何实现知识减贫和知识脱贫提出了一些建议；第七章是对本文的总结，并指出了企业知识贫困评估方法的发展展望。