中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾的变化对公安工作提出了新的挑战,要求加强警民关系建设,以适应时代发展的需要。本文以警民关系为研究对象,从社会交换理论视角出发,通过文献分析法、比较法和案例研究法,分析了警民关系的结构与特征,挖掘了警民关系存在问题及深层原因,在此基础上讨论了构建新时代互惠合作、和谐稳定的理想警民关系的可行途径。全文主体分为四章,沿着“确定理论视角”-“明确内在结构与特征”-“分析存在问题与原因”-“实现路径探索”的逻辑思路展开。首章绪论,第二章在梳理了社会交换理论主要观点的基础上,提出了警民关系研究的交换结构和交换模型,确立了本研究的理论基础和研究视角。第三章从理论视角出发,运用交换结构和交换模型分析了理想警民关系的结构与特征,为挖掘和揭示警民关系存在的问题与原因提供了依据和参考。第四章则结合实际讨论了警民互动实践中存在的冲突与困境,以理想警民关系为参考,运用社会交换理论揭示了问题的本质与深层原因。第五章立足现实讨论了建设理想警民关系的可行路径。研究发现,社会吸引是警民关系发生的动机,对社会报酬的渴求是警民互动的动力来源,而强对等型警民关系是一种最稳定的结构形式;合法性和有限性是警察理性的基础,互惠是警民互动持续发展的必要条件,而常规合作则是警民关系的最优模式。当前警民关系存在着非理性因素影响、相关法律法规缺失、警民地位不平等、警民价值选择冲突等因素导致的结构性困境。应通过涵养警民共同价值观念、培育警察理性、建立互惠机制以及树立警察权威,推动警民关系朝着互惠合作、和谐稳定的理想状态发展。本文以社会交换理论为指导,从一个新的视角出发揭示了警民关系的互动机制与结构特征,为分析警民矛盾与冲突并探索解决对策与路径提供了新思路、新方法。