进入新世纪以来,历届政府工作报告都提到统筹农村转移劳动力。如何有效转移农村富余劳动力,已成为影响我国经济发展布局和城镇化建设的重要问题。很多地区农村剩余劳动力转移的规模、速度、效果都不甚理想。跨界民族农民工由于历史和现实原因,在作为弱势群体的农民工群体中处于更加弱势的地位,这样一个特殊人群在劳动力转移的过程中,既有其独特性,也会面临一些特殊的问题和困难。本文通过对云南跨界民族分布集中的德宏、临沧、普洱、西双版纳4个州市36个跨界民族村寨进行调查,采集跨界民族农村劳动力异地就业状况相关数据,对异地就业劳动力的个人基本情况、家庭情况、首次就业流动年龄、就业行业分布、工资水平、工作获取方式、劳动强度、工作性质、就业歧视等问题进行分析,发现其中的规律及成因,从中总结云南跨界民族农村劳动力在异地就业中面临的问题,并依据采集数据对产生问题的原因进行深入分析,运用新公共管理理论对云南跨界民族农村劳动力异地就业的相关问题提出切实可行的解决办法,帮助这一群体增加收入,提高生活水平和质量,更好的融入祖国大家庭,维护边疆稳定和繁荣发展。