女律师队伍是律师队伍的重要组成部分,女律师工作是律师工作的重要内容。法律职业共同体中,女性法律人顶起了更具魅力的半边天。随着各领域法律职业女性数量增加,女性法律人如何更好发展和突破,并在自我提升和社会公益责任上形成合力,已经成为日益受到关注的公共议题。本文开篇的绪论部分,阐明了选题背景和意义,回顾了国内外研究综述,从女性法律职业群体的性别特点和差异、女性法律职业群体的现状与问题、女性法律职业群体的功能与作用等方面进行探究,点明了主要研究框架以及创新点。第一章对性别与法律、职业压力进行理论研究,第二章选择样本,研究Z市女性律师群体的总体样态,从基本结构现状和执业现状两方面展开,对女性律师职业压力的特异化和类型化进行分析,透视女性律师群体的形象塑造。第三章通过对女性律师群体职业压力双重效果的的分析,对社会转型时期女性律师群体职业压力进行理论反思。在此基础上,第四章对女性律师群体形象塑造与制度构建进行探究。无论是对职业困境和压力的多重突破,还是女性律师群体的形象定位和角色转变、功能定位和形象重塑都为女性律师形象塑造提供不同的发展路径。而在制度构建和展望方面,主要是从内部管理制度、行业管理制度、外部社会环境的优化与改进以及不同类型女律师形象塑造的来加以完善和解决。