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伴随着全球经济一体化进程不断加快,科技进步的日新月异,企业面临的技术挑战愈发严峻。然而,面对新技术不断诞生,很多企业出现了诸多管理问题,陷入“创新困境”。即：面对新技术的不断产生,传统的创新管理理论具有局限性,企业往往不知所措,不仅表现在利润的下降和市场份额的减少,甚至还可能表现在公司倒闭。这种困境的出现,一方面与人们过于重视渐进性技术创新,忽视突破性技术创新有关,另一方面与企业创新能力培育不足、创新能力系统没有形成相关。如何提高企业的突破性技术创新能力,已经成为一个迫切需要解决的管理理论和实践问题