我国高校自实行自主择业政策以来，毕业生的就业市场化进程得到较为顺利的推进。尤其是随着社会主义市场经济体制的建立完善和劳动人事制度改革的不断深入，在国家方针政策指导下，通过市场手段配置高校毕业生资源正逐渐成为人才配置的主要方式，现在全国各高校基本实现了毕业生在一定范围内以“双向选择”的方式就业。然而就目前来看，大学生就业市场的发育还远谈不上完善，本论文试图通过对高校毕业生就业市场化这一新现象进行系统阐述和深入剖析，力图给高校毕业生就业市场化问题一个全面客观的分析。从根本上说，高校毕业生就业市场化是就业市场化在大学生就业过程中问题上的反映。依据市场的规律和运行机制，并对目前我国在这方面存在的不足进行总结归纳，找出症结所在，并就如何促进高校就业市场化进程的合理发展提出自己的见解。 本文通过对我国普通高校毕业生就业市场化的内涵及必要性；我国普通高校毕业生就业市场化进程中的现存问题；如何加快推进我国普通高校毕业生就业市场化进程的实现途径等三个方面着手分析高校毕业生就业市场化的内涵及运行机制及我国普通高校毕业生就业市场化的必要性，提出我国普通高校毕业生就业市场化进程中的现存着市场就业制度尚未完全建成；毕业生就业市场发育环境尚不完善，市场就业机制亟待健全；毕业生就业信息不畅通；我国普通高校就业主体发育不足等实际问题成为我国普通高校毕业生就业市场化进程的严重阻碍。最后文章详尽阐述了加快推进我国普通高校毕业生就业市场化进程的实现途径是全面推进就业市场的培育及养成，充分发挥现有的高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的作用。优化大学生就业政策，为大学生就业创造良好的政策环境。取消大学毕业生流动就业的各种限制。按照就业市场化的要求加快大学毕业生就业制度改革，打破大学生干部身份、户籍制度、用人指标的限制，促进大学生自主流动。建立健全社会保障制度、劳动人事仲裁制度，消除和缓解未就业大学生的就业压力，为高校毕业生就业市场化提供法律保障。 高校毕业生就业市场化在我国是一个新生的课题，它是伴随我国社会主义市场经济的逐步完善而日益深化的。而毕业生就业问题是直接关系到社会方方面面的重大问题，不容忽视。对这一问题的系统研究将有利于大学生认清当前的就业形势，对自己的就业有一个理性定位，从学校角度看，可以利用高校教育改革的深化，而且也有益于国家和社会完善市场体系。