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企业购并是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段。中国企业并购的规模和数量呈现不断上升的趋势，然而，中国风起云涌的企业购并活动失败率很高，究其原因，其中很重要的一个因素是并购前，企业的管理者对目标企业的企业文化没有作深入的了解和研究，并购后也没有进行企业文化的整合与管理。论文从企业文化的产生开始分析，评述了企业文化对企业购并的绩效的影响，介绍了企业文化的特征，分析了企业文化建设的深层次问题。企