公安机关依法侦查刑事案件和管理社会治安,行使着国家的行政执法权,是我国国家政权的重要组成部分。派出所民警是保障人民安居乐业和确保社会和谐建设的重要力量,是公安机关职能的行使者。由于近年来,我国社会的快速转型,社会结构发生着重大的变化,所以出现了令派出所民警的职业压力陡增的治安形势严峻、社会矛盾突出、社会问题频发等一系列不容乐观的社会管理难题。在复杂多变的工作环境和“高强度、高负荷、高风险”的工作性质下,派出所民警的职业压力越来越大,从而影响身体、身心健康。这种问题的出现不仅影响了公安民警的战斗素质和战斗力,更影响了日常工作效率,同时给社会的稳定和他人的安全带来隐患。所以,本文主要是为了解决广州市派出所民警的职业压力,以下三个方面是广州市派出所民警职业压力的表现:1、工作方面表现为强度大、任务多、待遇低、伤亡大、培训多;2、心理方面表现为情绪波动大、易紧张、人际关系处理敏感;3、身体方面表现为容易亚健康和身体疾病。全国民警所表现出来的问题都很相似。为了帮助派出所民警缓解压力,从社会工作的视角对派出所民警的职业压力进行分析,找出解决问题的方案,并用社会工作的方法对民警的压力问题进行干预。本课题的研究主要是为了探索派出所民警的身心健康对社会队伍建设有着至关重要的作用。首先通过探索派出所民警的职业压力和心理健康的水平关系,并且分析在新形势下派出所民警应该具备哪些心理素质,民警的心理健康为什么会受到职业压力的影响;分析在面对职业压力时,派出所民警表现出来的特点,并加强对派出所民警这一特殊群体在心理学理论和丰富压力管理上的学习。其次,了解派出所民警职业压力和心理健康水平的关系,帮助派出所民警学习如何正确对待自身的职业压力,并且让派出所民警学习如何提升心理抗压能力,为决策怎样提高派出所民警总体心理健康水平做出参考。