近年国家就体育志愿服务问题专门颁布相关文件,体育志愿者服务及队伍的建设问题已逐步引起社会的重视与关注,体育志愿者队伍建设在加快,成为体育事业发展必须依托,不可忽视的一支重要力量。高校体育院系蕴藏着体育志愿者资源开发的巨大潜力,是我国体育志愿服务资源的集聚地,即资源库。开发管理好高校体育院系体育专业志愿服务资源,对我国体育志愿者队伍建设具有重要作用。基于此认识,作者以南京市南京师范大学、南京体育学院、南京晓庄学院三所高校的体育专业学生为调查研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、逻辑分析法、数理分析法,从管理学视角对南京高校体育专业志愿服务资源的开发与管理问题展开了研究。通过研究,全面了解高校体育专业志愿服务的管理运作的情况,为有效地开发利用,科学管理体育专业学生志愿服务资源提供依据与参考。研究的主要结论是：(1)高校体育专业学生参与体育志愿服务意识强,潜在资源丰富,人才效益尚未被充分发挥和发掘；(2)高校体育专业开展的志愿服务活动种类较丰富,但是开展的次数较少,且发挥体育专业技能知识的志愿服务机会甚少；(3)高校体育志愿组织机构不完善；(4)招募机制不公平；(5)高校体育专业志愿服务分配中存在问题,多数学生表示对自己所参与的志愿服务活动不满意；(6)高校对体育志愿者培训重视程度不够,没有对体育志愿者实行专门的培训活动；(7)高校体育专业学生参与体育志愿服务动机多样化,激励机制不完善,缺乏保障制度；另外,缺乏体育志愿者绩效考评制度。针对问题提出的对策是：(1)学校要提高对高校体育专业志愿者队伍建设重要意义的认识；(2)健全高校体育志愿组织；(3)完善招募机制；(4)建立合理的配置机制；(5)建立健全培训机制；(6)建立明确的激励机制和完善保障制度；(7)完善绩效考评制度。