与侧重于劳动力个人就业选择过程的研究所不同,本文通过观察环境变化与个人选择结果变化之间的关系将农村劳动力就业选择问题的研究演变成为对劳动力就业选择机制的研究和创建。同时,在转型时期的背景下,本文搭建了以博弈论概念为基础的制度分析框架。 本文在第二部分总结了已有研究中,对家庭或劳动力微观主体劳动时间供给决策进行研究的主要模型。这些模型的共同特点便是试图在假设的条件下,描述微观主体的偏好和决策过程,换句话说,微观主体如何决策。第三部分则对农村劳动力就业选择机制进行了描述和解释。根据整体思路,本文将对贫困地区和发达地区,一般制度、资源环境特征和制度环境个案进行比较静态分析。因此,第四部分重点分析了转型时期农村劳动力就业选择的一般性制度环境和资源环境,从另一侧面,也概括出了贫困地区农村劳动力就业选择所面临的外在约束及内生性变量的特征。第五部分通过调查研究,以东莞为个案分析发达地区农村劳动力就业选择面临的新的外在约束条件和内生变量特征,并且在此基础上给出了行动自由度的概念,比较和反映出了一般地区与个别地区,贫困地区和发达地区的农村劳动力在同一机制下将面对不同的行动决策集合和行动决策结果。第六部分则总结性的分析了就业选择机制不断运行的动力所在——内生性变量积累的反作用。 通过分析,本文认为在转型时期,原来计划经济体制下的农村劳动力就业制度均衡已经被参与人通过群体性的流动等各种行动决策所打破。而在东莞等地区随着经济的发展和资源禀赋的重大变化,形成了一个新的农村劳动力就业模式。因此,我国出现了多重途径发展的现象。