薪酬纳税筹划作为企业薪酬体系建设的一部分,受到企业及其员工的高度关注。企业在不违反相关法律法规的前提下,将员工薪酬方案与纳税筹划相结合进行薪酬的纳税筹划,有利于实现薪酬效能最大化,减少员工的税收成本,实现税后收益最大化,增加员工对企业的满意度和忠诚度,为企业在竞争中立于不败之地提供强有力的保障。本文系统地阐述了企业纳税筹划的相关理论,包括企业纳税筹划的含义及特点、企业纳税筹划的目标及意义、企业纳税筹划的基本原则、企业纳税筹划的内容和方式等。然后,从薪酬的支付方式、薪酬的支付时点、薪酬的支付比例三个方面详尽地探讨了企业薪酬的纳税筹划方法。最后,以JW公司为个案,针对其薪酬发放体系中存在的问题,为该公司设计了提高员工福利水平、均衡发放工资薪酬、针对特殊人才的个性化设计等薪酬筹划方案。