“少数民族高层次骨干人才培养计划”是教育部颁布的一项具有中国特色的，为了促进经济发展相对落后的少数民族地区的民族教育发展的特殊政策。少数民族高层次骨干人才培养计划从2006年正式实施以来源源不断地向少数民族地区输送着高层次骨干人才，但是随着社会的发展，随着我国高等教育的持续扩招和高校毕业生就业机制的不断变化，高校毕业生尤其是硕士研究生就业难的问题不断显现并成为热点话题，是什么原因导致这样的结果，如何解决好这一问题成为学生和家长甚至社会热切关注的焦点。本文选择152名分别就读于北京和成都的6所骨干院校的新疆籍骨干计划研究生作为调查对象，采用文献搜索法、问卷调查法和访谈法等研究方法，从样本骨干生的就业观念，就业期望等多个维度进行调查和数据的分析，从而探寻骨干计划毕业生就业困难的原因。在调查结果的基础上，笔者试图从外界和学生自身等层面提出相应的应对方案和对策。