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通信软件设计类企业作为高新技术产业近年来发展迅速，在我国的经济转型结构中具有重要地位。核心竞争力是企业进步与发展的根基，如何有效提升企业竞争能力对于通信软件设计类企业来说十分关键。探究董事会治理对企业核心竞争力的影响，对如何有效地完善董事会治理制度进行探究，提高董事会治理效率，对企业核心竞争力的提升具有深远意义。 本文选取在深市创业板上市通信软件设计类企业为研究对象，由于董事会治理效果滞后性的存在，选取2013-2015年企业的结构数据与对应2014-2016年的财务数据作为研究初始样本。基于董事会结构特征、人口学属性、人力资本三个视角来研究董事会治理对企业核心竞争力的影响，对数据进行整合检验并构建相关模型，对研究假设进行验证。研究结果显示： （1）企业核心竞争力体现于多方面，从财务角度进行考察，分解为营运能力、盈利能力、成长能力三个维度，运用因子分析等方法，最后得到核心竞争力综合价值指数。 （2）董事会结构特征对通信软件设计类企业核心竞争力的影响具有不稳定性。董事会规模和企业核心存在倒U型的曲线关系；独立董事制度在我国企业中发挥的作用的有效性受到一定限制，没有充分发挥独立董事应有的职能与作用；董事长和总经理两职合一可以更好地提升通信软件设计类企业的核心竞争力。 （3）董事会人口学属性是通信软件设计类企业核心竞争力提升的前提条件。通信软件设计类企业作为高新技术产业，董事年龄与企业核心竞争力负相关；董事的受教育程度、女性董事比例和企业核心竞争力呈现正相关关系。 （4）董事会人力资本是企业核心竞争力提升的重要保障。董事的行业经验能够有效地为企业避免风险，有利于提升企业核心竞争力；董事的任职年限越长越有利于促进企业的战略发展，越可以提升企业核心竞争能力。 通过研究董事会治理对通信软件设计类上市企业核心竞争力的影响，有利于通信软件设计类企业提升董事会治理效率，增强企业核心竞争力。