从20世纪70年代开始,学者们对性别差异研究的重点就开始由生理性别差异研究逐渐过渡到性别角色差异研究。个体对于男性或女性合适的角色行为表现所持的一种态度,即对于男性或女性在后天社会文化中所形成的性别角色的看法、感受与评价就是性别角色态度。目前学界较为一致的描述性别角色态度的维度是一端为现代的、平等的,另一端为传统的、不平等的。性别角色态度影响着两性在社会情境中的行为活动的多个方面。双薪夫妇是指夫妻双方都有工作和稳定收入的群体,本研究基于中国双薪家庭的快速增多和两性间的性别角色态度的不断变化的现实状况,主要检验双薪夫妻性别角色态度的差异以及其如何影响婚姻质量:不同性别角色态度如何影响配偶支持以及配偶支持在性别角色态度对婚姻质量影响过程中的中介作用。简而言之,即探讨中国双薪夫妻的性别角色态度差异,以及其性别角色态度、配偶支持和婚姻质量之间的关系。首先采用反应/不反应联想任务,从内隐社会认知视角出发,通过考察双薪夫妇被试对自我及两性与家庭、工作两种角色之间的内隐联结偏向,以了解双薪夫妇在婚姻关系中性别角色态度的整体特征,应用SPSS19.0进行数据录入和管理。然后从这些夫妇被试中,邀请了四对性别角色态度组合不同的夫妻进行深度访谈,通过录音将访谈内容转化成文本,再对文本进行质性分析。最后,用问卷调查方法,采用简版性别角色态度量表(SESRA-S),亲密关系支持评定量表(SIRRS)以及中国人婚姻质量问卷(CMQI)并通过运用相关分析、回归分析以及行动者-同伴互依模型(APIM)等进行量化分析。本研究得出以下结论:(1)自我概念中,相比工作角色,女性对家庭角色的认同度更高;相比女性被试,男性被试对工作角色认同度更高。(2)两性角色概念中,男、女被试均更认同女性的家庭角色,且男性被试比女性被试更倾向认同女性家庭角色。(3)男、女被试在自我概念和两性概念中,对家庭的角色的认同度均高于工作角色。(4)双薪夫妇中,丈夫的性别角色态度比妻子更不平等;且个体的性别角色态度负向影响自身感知的配偶支持及婚姻质量;个体的配偶支持正向影响自身的婚姻质量。(5)丈夫的性别角色态度可以负向预测自身及妻子的婚姻质量,妻子的性别角色态度仅可负向预测自身的婚姻质量。(6)丈夫感知的配偶支持部分中介自身性别角色态度和婚姻质量,完全中介妻子的婚姻质量。(7)妻子感知的配偶支持部分中介自身性别角色态度和婚姻质量。