我国在振兴东北老工业基地的重大决策中,提出将大连建设成为东北亚国际航运中心,将大连建设成为东北地区对外开放的重要窗口。这为大连经济发展带来一个历史机遇,推动大连经济的进一步发展。建设需要人才,本文就大连建设东北亚国际航运中心的人力资源问题进行分析讨论,以应对未来建设的需要。 本文从人力资源的概念入手,通过对大连港口、航运人力资源的现状的分析,介绍了大连建设东北亚国际航运中心的港航人力资源方面的优势和差距。本文对大连港航人力资源的供需状况进行分析,运用了定性和定量的方法分析人连肌运人才的需求情况,预测大连未来的人力资源的需求情况。本文还采用实证分析,以大连港为例,运用生产函数通过吞吐量与劳动力和固定资产投入的关系预测其人力资源需求量,从而得出大连的人力资源需求的趋势。最后,就大连在人力资源方面的问题提出几点建议,为大连建设东北亚国际航运中心提供参考。