随着经济全球化的发展,跨国公司的综合实力逐日提高,并不断影响着国际政治和经济格局,已经成为了国际舞台上崛起的新兴力量。跨国公司在推动全球经济发展和改善国际民生方面都起到了积极作用。然而,一部分跨国公司带来积极影响的背后却从事着以牺牲人权为代价的恶劣行为。愈来愈多的跨国公司被指控在经营活动中存在侵犯人权的行为,例如违反劳工标准、污染环境而等严重影响身体健康等行为。在此背景下,国际社会开始广泛讨论跨国公司与人权的关系,也正因如此,跨国公司是否要承担人权责任成为近些年人们普遍关注的热点问题,也成为众多国内外学者研究的新课题。正文的第一章对跨国公司人权责任的相关概念进行分析,并逐步介绍跨国公司人权责任的理论基础。第二章对跨国公司侵犯人权的现状进行说明,具体从侵犯劳工人权、侵犯居民人权以及侵害消费者人权三个方面去分析跨国公司侵犯人权现状。第三章从国际社会和国家两个角度去分析目前规制跨国公司人权责任的困境,具体分析传统国际法和国际软法的规定的不足、国际组织缺乏相应的执行能力以及母国和东道国规制跨国公司承担人权责任的障碍。第四章提出对跨国公司人权责任机制的发展和思考,笔者会从国际规制、国内规制和跨国公司内部自律三个角度分析如何做才能促进跨国公司承担起其应有的人权责任。