改革开放以来,随着市场经济的发展和生产力的发展,我国农村劳动力大量被解放出来,他们进入到城市,成为了拥有农村户口的产业工人,为城市的经济建设和发展做出了巨大贡献。根据相关调查,2012年中国有2.6亿农民工,这么一个庞大的群体对中国的影响是非同小可的,而他们的就业成为了一个比较关注的问题。在农民工的就业过程中,社会资本发挥着一定的作用。随着不同年代农民工的相继进城,农民工内部也出现了代际分化,有了第一代和新生代农民工的差异。本文就是通过研究社会资本在两代农民工的就业的过程和就业质量的影响,从而比较社会资本对他们就业的影响的作用是在增强或减弱。本研究采用中国人民大学和香港科技大学联合进行的中国社会综合调查2008年(CGSS2008)的数据,采用定位法进行研究。主要是通过考察农民工“春节拜年网”中的亲属、亲密朋友和其他人的职业声望得分、工作单位类型得分,来测量第一代和新生代农民工的社会资本差异。通过回归分析,比较社会资本对不同代际的农民工就业的影响是否出现了较大的差异。通过对第一代和新生代农民工“春节拜年网”的成员进行考察,我们发现,新生代农民工春节拜年的人员更多,但是拥有高质量的社会资本较少,社会资本结构较为不合理。通过比较第一代和新生代农民工的工作状态、工资收入、对薪酬、福利待遇满意度、总的工作满意度等方面的比较,可以看出新生代农民工更容易找到全职工作,工资水平也较高,并且收入差距非常明显。但是,在对工作的满意度方面,两代农民工对工资、福利待遇、工作量、公司劳动条件与设施、总的工作满意度都不太高,并没有呈现出较大的差异。与城市居民的这些工作满意度相比,非常满意和比较满意的比例都要低一些。无论从在实际的工作状态还是自己的主观感受来看,农民工的就业质量确实不高,但是两代农民工之间也出现了一定的差异,有了代际的变化。从社会资本对就业的影响来看,个人申请、托人介绍工作和自雇是第一代农民工决定性的渠道,个人申请和托人介绍工作这两种渠道是新生代农民工最主要的渠道。新生代农民工个人申请的比例要远远高于第一代农民工,托人介绍工作的也要高于第一代农民工。但是,从对就业信息的收集来看,第一代农民工没有收集过信息的比例要远远高于新生代农民工,这也反映出教育程度和年龄的差异对其的影响。社会资本对两代农民工找到全日制工作的影响出现了不一致。亲属和其他人对第一代农民工的找到全职工作有负向的影响,而亲密朋友则有正向的影响。而对于新生代农民工来说,亲属和亲密朋友对找到全职工作有负向的影响,而其他人则有正向的影响。通过社会资本对工资收入的回归结果,我们可以看出,第一代农民工的亲属对他们的工资收入有正向的影响,但是在统计上并不显著。而亲密朋友和其他人对他们的工资收入有负向的影响。从亲属、亲密朋友和其他人对农民工的工作满意度来看,亲属和亲密朋友对第一代农民工的工作满意度有负向的影响,其他人则有正向的影响。对新生代农民工来说,亲属和亲密朋友对他们的工作满意度有正向的影响,而其他人则有负向的影响。从这些社会资本的影响我们可以看出,农民工原有的社会资本对他们就业质量的影响更多的是负向的影响,并没有产生太多的积极作用。在经济化的浪潮下,他们依赖于这种现有的社会资本不太利于他们的工作质量的提高,也不利于农民工整体素质的提高和整个国家的产业的升级换代。因此,他们需要通过提升自身的人力资本,减少对原有社会资本的依赖,发挥弱关系的作用,争取更多的的就业机会,改变低质量的社会资本给就业带来的负向影响。政府需要制定相关的政策为农民工创造良好的就业条件和机会,保障农民工就业的权益；通过教育和培训来提升农民工的人力资本,增强农民工获取就业信息和从事较高质量的工作的能力,提升就业质量。