随着软件工程的发展,软件过程改进作为提高软件开发效率和质量的一种手段,得到了业界的广泛关注。为了满足市场的需求,适应需求快速变更的环境,许多中小型开发团队都开始用敏捷方法进行开发。敏捷方法需要团队中所有成员都具有很强的开发能力和自我管理能力。然而,主流敏捷方法都没有明确指出如何才能有效提高个人的开发能力和自我管理能力。因此,开发团队在使用敏捷方法的同时,需要一种能够弥补团队成员能力不足的方法来指导软件开发。本文首先总结了软件工程发展过程中一些重要的开发方法。然后分别对敏捷软件开发方法中的极限编程和计划驱动方法中的个人软件过程进行了综述,同时分析了这两种开发方法各自的优缺点。最后介绍了国内外研究人员对计划驱动方法和敏捷软件开发方法进行集成的情况。基于以上工作,针对开发团队在使用敏捷方法时,由于团队成员个人能力的不足,导致敏捷过程不能充分发挥作用的问题,提出了一个集成的软件过程模型——XP-PSP。XP-PSP采用极限编程(XP)迭代式的过程框架,在每次迭代中引入个人软件过程(PSP)和极限编程的具体实践,将极限编程和个人软件过程中的具体实践相结合,提升个人能力。同时,这种过程模型既具有极限编程所提供的自适应性又具有个人软件过程所支持的可预测性,能够适应需求多变的环境。这使得看上去相冲突的两种过程方法能够互补,充分发挥各自的优点。本文重点介绍了XP-PSP的原则、生命周期、能力级别、特点和适用场景。XP-PSP在一个五人团队开发信息管理系统EAM时进行了应用。在开发过程中,通过收集历史数据,实施流程改造,监控开发过程,使团队达到了预期目标。数据表明,XP-PSP这种集成的软件过程方法是有效的。