自2008年1月14日国务院批准《广西北部湾经济区发展规划》以来,广西北部湾地区的经济得到突飞猛进的发展,逐渐成为我国新的经济增长极。而21世纪是知识经济的时代,人才成为社会经济发展的重要资源,当今社会的竞争是人才的竞争。在这种背景下,各国和各地区都加强了对人才引进和人才培养的重视,政府部门是主要通过人才政策吸引人才。根据《广西北部湾经济区2008-2015人才发展规划》预测,2015年北部湾经济区人才需求量将达到168万人左右,而由于经济水平和区域因素,北部湾经济区一直面临人才紧缺,尤其是重点发展产业如钢铁、重化、林浆纸、港口、机械制造等方面的专业技能人才更为短缺。人才缺乏成为制约北部湾经济区发展的重要瓶颈,为解决这一难题,广西区政府及北部湾地区相关部门相继出台了一系列关于吸引人才的优惠政策和办法。但是由于北部湾地区的实际情况,实施效果并不很理想。本文通过对广西区人才引进政策,尤其是技能人才引进政策方面进行详细的分析和研究,试图找出其存在的问题和不足,并进行深入的原因分析,然后根据其存在的问题,从宏观、配套环境、人才激励、人才保障等方面提出了完善政策的建议,希望能为北部湾经济区制定和实施引进技能型人才政策提供有益的帮助。