宁夏医科大学总医院医院集团信息化建设优化

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近年来,我国积极探索及推进深化医药卫生体制改革,努力使医疗水平及医疗保障制度不断完善与提高,不断健全医疗卫生服务体系,让广大人们群众享受到了更加完善和高质量的医疗服务,加快了医疗服务水平的提高速度。与此同时,伴随着我国社会经济的告诉发展以及人民群众生活水平的逐步提高,人民群众对卫生医疗服务也提出了更高的要求。所以,我们在看到医疗卫生事业得到快速发展并取得一定成绩的同时,也要清醒的意识到我国的医疗卫生服务体系仍然存在着诸如资源配置不均衡、医疗服务效率有待提高、医疗服务的可及性差、医疗费用增长过快以及医
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种质资源是作物育种的物质基础,目前小麦遗传改良面临着遗传基础日益狭窄、遗传多样性下降的问题。本研究对405份从国际玉米小麦改良中心(CIMMYT)引进的普通小麦种质系和124份我国黄淮麦区小麦品种(系)进行了农艺性状鉴定、品质性状分析和分子标记检测。获得以下主要结果:(1)农艺性状调查结果显示,CIMMYT材料表型性状存在丰富的变异,主要农艺性状多样性指数平均值达2.029,平均株高较高,达97.
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本试验在4年定位试验定向培育的土壤上采用田间试验和室内分析相结合的方法,研究不同施肥处理下小麦氮素代谢与冠层光谱特征动态变化之间的关系以及对小麦高产、品质的影响。研究结果如下:1NPK配施能显著提高小麦产量,且在产量构成因素、籽粒和品质形成等方面均有显著的促进作用。处理中,以NPK和NP处理的增产效果最好,产量分别达到6.91t/hm2、7.01t/hm2;NPK处理的小麦籽粒灌浆速率、蛋白质、可
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棉花是世界上最重要的经济作物之一,是棉纺工业基本的原料来源,在我国国民经济中发挥着重要作用。随着纺织工业加工速度的加快和人民生活水平的提高,人们对棉纤维品质的要求也愈来愈高培育高产稳产、高品质棉成为棉花育种的主要目标之一。采用品质优良的陆地棉WC-T-4为母本,高产抗逆的NK-4为父本组配的F2群体为材料,利用F2和F2:3表型资料进行了产量和纤维品质QTL定位。主要结果如下:1.从4200对SS
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小麦是我国第三大粮食作物,增加小麦总产的出路在于提高单产。同时,随着人们生活条件的提高,品质育种越来越受到重视。本文通过对2004-2011共8个年度山东省小麦区域试验主要产量性状与品质性状进行分析,主要结果如下:(1)产量性状的变化趋势:生育期、有效穗数、最高总茎数、亩产量随年份变化,呈明显上升趋势;有效分蘖率呈上升趋势,但趋势不明显;千粒重呈明显下降趋势;株高、穗粒数呈下降趋势,趋势不明显。主
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玉米的产量主要取决于籽粒淀粉含量,而淀粉的合成受AGPase限速调控,AGPase活性又受无机磷(Pi)抑制,无机磷(Pi)是植物体内磷的主要运输形式,其吸收和转运由位于细胞质膜上的磷转运蛋白介导。磷转运蛋白基因的表达与土壤养分、水分、pH值和温度等环境条件密切相关。干旱是导致我国玉米产量波动的主要原因,解决干旱对玉米生产的影响是当务之急。但干旱胁迫下玉米籽粒淀粉发育与磷循环的关系机制尚不清楚。本
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种质资源是作物育种重要的物质基础,种质资源越丰富,创制的新品种越多。近年来,由于水稻育种专家对亲本选择的偏好和亚种间杂交的广泛应用,使得现有的种质资源中的优良基因得到充分挖掘,常规水稻育种难以打破生殖隔离,使得远缘物种的优良基因难以利用,导致水稻育种出现瓶颈效应。为了打破育种瓶颈,拓宽水稻的遗传基础,再次提高水稻产量,就必须开辟新的育种途径,引进远缘物种的优良基因资源,从而创制出更有价值的水稻新种
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我国是世界产棉大国,精炼棉籽油产量高(75~85万吨/年),在食用油和食品工业中应用广泛,而且棉籽油的亚油酸含量(49.5%~57.3%)明显高于其他油料作物,能为更高不饱和脂肪酸的合成提供充足底物。利用种子特异性启动子,可以使外源基因在种子中特异性表达,提高表达效果。本研究克隆了两种棉花种子特异性启动子,分别构建了种子特异启动子驱动的Δ9脂肪酸延长酶基因(Δ9fatty acid elongas
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本研究室利用水稻远缘分子杂交技术,将裸露的玉米基因组DNA片段直接导入受体水稻细胞中,获得了一批变异材料。本文选取18个具有特异性状的(植株高大、紫色茎杆、紫色叶鞘、紫芒、气生根等)水稻变异材料,利用AFLP分子标记技术对其进行DNA多态性研究,发现新的DNA条带,并对其序列进行分析,揭示引起DNA变异的热突变碱基和热突变位点,为玉米DNA诱导水稻变异提供理论数据。首先,通过AFLP分子标记技术对
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应急医学救援分队集合了拥有不同专业,在不同岗位进行临床作业的医疗救护人员,其在突发公共事件中担负着重要的任务,是应急医疗救援的关键保障力量,担负着前线急救,早期治疗,分类后送,指挥预警等重要任务,在前方和后方的指挥中心起着承上启下的关键作用。利用先进的信息化技术和通讯手段,将信息技术与医疗技术进行有效整合,使得区域内的各医疗节点互相连通,实现伤(病)员基本信息及各处的诊疗信息的实时共享,为各医疗节
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随着事业单位绩效工资制度的全面实施,其在实现收入分配规范化、体现社会公平、激励社会消费、促进社会和谐等方面作用逐渐显现,但是,一些意料之外的弊病如缺乏激励机制、贡献与收入不匹配等也在逐步浮出水面。如何进一步完善绩效工资制度,推动事业单位实施绩效工资制度沿着良性循环的方向发展值得我们深入探讨。但是,事业单位情况复杂、收入分配体制不尽相同,对其绩效工资制度较难开展整体研究,只能分类分域、以点带面进行研
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