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投资无论是对一个企业的发展战略还是对一个国家的宏观经济增长都起到十分关键的作用,对于企业来说,投资决策是战略管理的重要环节,对于国家而言,投资犹如经济发展的助推器。然而,过度投资(Over-Invest)和投资不足(Under-Invest)的非效率投资现象却普遍存在于我国上市公司中,有的企业高管追求规模效益,盲目投资;有的高管人员则厌恶风险,投资不足。非效率投资问题的根源是代理冲突,只有协调好管理者与股东的利益,非效率投资问题才能得到缓解。薪酬激励是缓解代理冲突最直接最有效手段,将薪酬与公司绩效相