军事飞行员是一个特殊的群体,从事高空、高速、高紧张、高危险的职业,与其他军事职业相比具有独特性。如他们总是工作在相对封闭的环境,经常身处模拟战争的情景等,其生理和心理始终承受着巨大的压力。特别是现代高技术战争条件下,飞行员的心理健康水平的高低,将会直接影响飞行部队的战斗力。近年来我们在临床工作中发现,飞行员中出现的自我不和谐问题呈上升趋势,它不仅使飞行员产生主观紧张,而且妨碍社交活动,并使之社交主动性下降,已经严重地影响了飞行员的身心健康,降低了生活质量、婚姻质量。因而,加强对飞行员自我和谐问题的研究,减轻不和谐对工作和生活的影响,增强飞行部队的战斗力具有重要的现实意义。目的:研究飞行员的自我和谐状况,探讨其与其它心理社会因素(心理应激变量)的相关性,对提高飞行部队的心理健康水平,确保训练任务的顺利完成具有重要的意义。为临床心理咨询和治疗、为部队管理提供科学依据。方法:采用自我和谐量表、生活事件量表、领悟社会支持量表、社交回避和苦恼量表、特质应对方式问卷、卡特尔16项人格特质问卷、艾森克个性问卷和症状自评量表对472名来我院疗养的空军飞行员进行评定。同时参考文献记录,将空军飞行员自我和谐情况与陆军一般部队以及陆军野战部队进行比较。统计处理采用SPSS v15.0进行单样本t检验、Spearman相关分析以及多元逐步回归分析。结果:飞行员自我与经验不和谐及自我的刻板性均较陆军野战部队与一般部队低(-13.10≤t≤-2.45, P<0.05);而自我灵活性较陆军部队高(5.11≤t≤11.98, P<0.01);飞行员自我与经验不和谐和症状自评量表各因子存在较高的相关性(0.330≤r≤0.446, p<0.01);与艾森克人格问卷中的神经质维度存在较高的相关性(r=0.498, p<0.01),且不同气质类型飞行员的自我与经验不和谐存在差异(F=1.540, p<0.05);而飞行员自我灵活性因子与领悟社会支持量表的各因子具有相对较大的相关系数(0.212≤r≤0.377,P<0.01);飞行员自我与经验不和谐因子与家庭负性生活事件相关最为突出(r=0.445, P<0.01);自我的刻板性因子与消极应对因子存在较高的相关性(r=0.595,0.434, p<0.01);其与社交苦恼因子的相关性也较高且具有统计学显著性(r=0.456, p<0.01);最后多因素分析显示:影响飞行员自我与经验不和谐的因素中消极应对的贡献最大β=0.264,影响飞行员自我的灵活性的因素中朋友支持的贡献最大β=0.336,影响飞行员自我的刻板性的因素中消极应对的贡献最大β=0.295。结论:①飞行员自我和谐情况总体较好;②影响飞行员自我和谐的因素众多,而关注消极应对与朋友支持则是维持和谐的最重要因素,即二者对自我和谐各因子的贡献最大。