企业作为市场经济活动的主体在创造物质财富和推动经济发展的同时也带来了不容乐观的社会问题。“地沟油”、“毒奶粉”、“雾霾”等问题先后爆发,折射出我国企业履行社会责任的严峻现状。在学术界不断深化对企业社会责任研究的同时,社会各界开始普遍接受企业应该承担社会责任的观点。女性高管作为公司高管团队的重要成员,在公司治理领域扮演着日益重要的角色。由于性别差异导致女性高管在领导风格、道德标准、社会角色等方面与男性有所不同,女性高管究竟会对企业社会责任带来何种影响,面对利益相关者压力时,其对于企业社会责任又是否会有所变化,仍处于“黑箱”状态。为探究其中的作用机理,本文以此为题进行研究。本文以2012-2016年润灵环球责任评级机构披露的上市公司为研究对象,通过国泰安数据库、企业年报及手工录入进行数据搜集、整理和筛选,最终得到499家上市公司,2495条平衡面板数据。基于正态性检验、自相关和多重共线性等方法对研究样本进行了数据质量检验,以SPSS23.0和STATA12.0为分析工具,综合使用曲线拟合、多元回归、独立样本T检验等方法进行假设检验,最终证实以下结论:(1)女性高管参与度对企业社会责任有显著正向影响。知识型企业相比较于非知识型企业、国有企业相比较于非国有企业,以及西部地区相比较于其他地区,女性高管参与度对企业社会责任的正向影响更为显著;(2)股东压力正向调节女性高管参与度与企业社会责任的关系;(3)债权人压力负向调节女性高管参与度与企业社会责任的关系;(4)政府压力对女性高管参与度与企业社会责任的关系有不稳定的正向调节作用;(5)员工压力正向调节女性高管参与度与企业社会责任的关系;(6)消费者压力对女性高管参与度与企业社会责任的关系有不稳定的正向调节作用。本文在不同实证样本、不同产权性质、不同技术密集度以及不同地区的条件下,分别探究了女性高管参与度对企业社会责任的影响效应。同时,打破原有的绝对效应视角,以利益相关者压力作为调节变量的权变效应视角,探究了其对女性高管参与度与企业社会责任关系的调节作用及其差异。此外,本文拓展了女性高管与企业社会责任的研究边界,并且为促进女性高管的发展及提高企业社会责任提出了兼具理论性与实践性的对策建议。