劳动价值论问题是政治经济学的一个基本理论问题,又是社会主义实践发展中的一个现实问题。19 世纪马克思在批判地继承古典政治经济学派的基础上建立了科学的劳动价值论。然而我们必须看到,当今的社会劳动己经与马克思所处的历史时代大不相同,随着科技的发展和生产力的进步,劳动的形式不断扩展,劳动的内容也从生产物质资料的体力劳动扩展到提供服务产品的服务劳动、创造技术和知识的科学劳动以及协调组织管理的经营管理劳动。这些劳动形态的比例在不断上升,而且对生产过程起着关键的作用。这些新的特点和变化对价值创造和生产都必将产生深远的影响,对马克思的劳动价值论提出了新的挑战。因此,深化对劳动价值论的认识,不仅是发展马克思主义理论本身的需要,而且对我国社会主义实践有着重要的现实意义。分析劳动价值论,我们应该突破传统政治经济学对劳动价值论的解释,做到科学准确地理解马克思劳动价值论中已有的基本范畴和基本理论,在此基础上进一步挖掘其内在的含义以及马克思没有在理论中展开的部分。同时我们要正确认识马克思的劳动价值论,用新的材料、新的眼光丰富和发展劳动价值论。这就要求我们深化对劳动价值论的认识:分析我国改革开放以来特别是建立社会主义市场经济体制过程中提出的新课题,对科技迅猛发展条件下的价值创造问题提出自己的看法和见解。本文仅就其中的三个关键问题展开探讨:一是价值的源泉问题,即探讨马克思的活劳动是否还是价值的唯一源泉;二是劳动和价值的创造问题,即生产劳动与非生产劳动的区分标准问题;三是价值创造和价值的分配问题。第一,必须坚持活劳动是价值创造的唯一源泉;第二,对第三产业的劳动不能一概地认为是生产性劳动或非生产性劳动,还需要做出具体分析;第三,价值创造和价值分配是两个不同的范畴,实行按劳分配和按要素分配相结合是现阶段下我国收入分配的特点。