长期以来，劳动力市场的健康发展对中国这一人口大国有着十分重要的意义。工资水平作为重要经济指标，会影响劳动力就业的稳定性。对于出口企业而言，人民币汇率会影响企业经营情况，进而对企业工资水平和就业稳定性产生影响。随着人民币国际化进程持续加快，人民币汇率变动变得愈加频繁，出口企业将面临更大的外汇风险，汇率对企业工资水平的影响不容小觑。此外，随着近年来学界对产品质量研究的不断深入，较多的文献表明产品质量是研究企业进出口活动时不可忽视的一个重要指标。有关研究表明，产品质量与产品出口价格的汇率弹性有较强相关性，故出口产品质量不同的企业，在面临汇率变动时可能会差异性地调整出口产品价格，汇率变化对企业国际市场竞争力的影响不同，从而在不同程度上影响企业工资水平。　　因此，在人民币汇率频繁波动、出口产品质量持续升级的背景下，本文基于企业视角主要研究了两个问题：　　（1）人民币汇率是否会显著影响企业工资水平；　　（2）该影响是否因出口质量不同存在差异。上述研究对中国出口企业的经营活动、劳动力市场的动态调整以及宏观政策的制定都有一定的现实意义。　　本文首先介绍了研究背景，并在对国内外相关研究进行梳理的基础上，指出了研究的方向。然后，通过理论研究指出了汇率会通过出口渠道、进口中间品渠道影响企业工资，同时分析了产品质量在作用机制中的影响，并构造了实证回归方程。　　接下来，本文综合运用2000--2006年工业企业数据库、海关数据库以及相关汇率数据，通过实证研究分析了汇率、产品质量对企业工资可能产生的影响，研究结果表明：　　（1）企业的出口汇率上升会显著降低企业的工资水平，企业的进口中间品汇率上升会显著提高企业的工资水平；　　（2）出口质量越高的企业，出口汇率变动对企业工资的影响小，出口汇率变动对企业工资的反向影响将会被削弱。此外，本文在考虑企业异质性的基础上将研究进一步深入，并在上述研究结论的基础上，提出具体的政策建议。