电子竞技运动的快速发展已经成为全球最引人注目的体育项目。当下电子竞技已成为大学生就业的一个新的选择，但电子竞技职业化在我国正处在初级阶段，主要体现在现阶段我国职业电子竞技的职业化定义模糊、职业电子竞技俱乐部的发展模式混乱、职业电子竞技行业弊端尚多等方面.因此科学的规划职业电子竞技是一个重要的研究课题。文章通过对我国职业电子竞技的调查与研究，从认识论基础入手，借鉴科学成熟的职业生涯理论与方法，采用文献研究，访谈调查与逻辑分析等方法对我国职业电子竞技选手进行较完整的剖析。目前，我国电子竞技处于起步阶段，与发达国家相比，还处在不成熟时期，起步虽晚但发展快。由于我国电子竞技发展的不成熟，则更需要引导和规范，使其走上协调发展的轨道。研究表明，韩国的电子竞技发展比我国更具有专业职能，且文化底蕴深厚，选手收入主要来自比赛，设施硬件条件较好，职业荣誉感强等优势。成功的韩国选手具有自我约束性强、文化基础较高、职场意识强烈等特点。从对电子竞技职业生涯的成功因素进行分析，其成功要素可归纳为职业信息通畅，职业能力较强与职业目标明确等三大方面。根据舒伯的生涯规划理论，职业电子竞技选手的职业生涯可划分为：成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段与衰退阶段等五个阶段。职业电子竞技选手生涯的评估主要涉及两大方面，一是评估内容，包括自我与环境评估，目标评估实施策略评估等；二是评估方法，包括反思法、调查法与专家法等。针对我国职业电子竞技缺乏管理等问题，因此有必要进行科学的职业生涯规划，以提升职业竞争力与持续发展力，减少职业风险，改善行业环境提升职业形象，对国家建立制度与行业规范提出合理建议，对我国职业电子竞技选手有序发展进行有益探索。