随着经济全球化,中国经济社会发展与世界联结日渐紧密。“一带一路”的深入推行,将拓展国际贸易、加强对外投资、实现互惠互利作为推动全球经济复苏、促进世界多极化和平发展的重要推手,中国为世界和平稳定和经济社会发展做出了贡献。作为遂行“走出去”发展战略的关键群体,驻外公务人员的数量也越来越多,其健康需求尚未引起足够重视,健康维护策略尚无系统的研究。本文通过搜集驻外人员健康维护的相关文献资料,对驻外人员的类别、特点及健康维护方式进行定性分析,其中驻外公务人员分布地域最广、派驻时间长、任务明确,其健康维护需求尤需引起关注。作者搜集某单位2016年度回国体检的全部44名驻外公务人员健康体检资料进行分析,以了解其基础健康状况和客观健康需求。结果发现多数驻外公务人员处于“亚健康”身体状态,少数存在病情急性恶化的潜在风险,对健康管理、疾病就诊及急诊的客观健康需求较高,但受驻外任务及条件限制,其健康问题未引起关注。基于此,作者选取某单位全部驻外公务人员进行全样本问卷调查,以了解驻外公务人员主观健康需求和现实健康维护状况。共回收有效调查问卷313份。分析发现:驻外公务人员因派驻地条件、任务要求和个人身体素质等因素的影响,其健康需求呈现明显的多样性特征;驻外公务人员的健康维护方式受驻地经济社会、医疗技术、地理环境等因素影响,需突出个性化的特色;驻外公务人员健康维护较之医疗救治需求更为迫切,健康知识宣教、健康状况评估和自我保健物资配备需求尤为强烈,常备药品药箱虽发挥着重要作用,但其配置需要优化、充实。为深度挖掘调研信息,作者从上述接受问卷调查人员中根据地域特点、年龄结构、国外任职经历等因素选取了 10名驻外人员进行了面对面、电话和微信等方式的深度访谈,结果表明:快速反应机制的缺失是驻外公务人员重病后送最大隐患;医疗付费标准全球统一,不能满足不同驻在国实际情况和个人特殊健康需求;缺乏医疗保险付费体系的支撑,制约了对驻地医疗资源的充分利用。综合前述研究结果、专家咨询,结合作者长期对驻外公务人员进行健康维护的工作经验,作者提出了驻外公务人员全维健康维护策略,即以人为核心,从“时间”“健康”“需求”“费用”四个维度进行考量,统合国内外医疗资源,强调全程健康管理,将目前“有病治病”的被动医疗保障模式转变为“预防为主、防治结合”的全维健康维护理念,为提高驻外公务人员健康维护水平提供了理论依据和实践框架,并在健康维护的关键要素、措施上进行了系统探讨。最后,从全维健康维护角度,提出了四个方面的政策建议。