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随着市场经济的发展,作为参与者,各企业之间的竞争已经不再局限于财力和物力,人力资源的作用日渐被企业重视。怎样能够吸引到更多合适的人才加盟企业,并且愿意伴随着企业的发展一起成长,已经成为人力资源管理的重要课题,甚至也是企业竞争的核心要素。在这样的背景下,招聘模块在人力资源六大模块中的位置显得尤为重要。笔者作为从事多年招聘岗位的员工,结合了目前工作中遇到的问题和实际的现状做出了研究和分析。本文以TC集团为研究对象,首先介绍了介绍了 TC集团的背景以及人力资源的现状,其次从现状中分析存在的问题及问题产生的