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人才市场机制是社会主义市场经济体制的重要部分.如何使有限的人才资源通过人才市场机制实现合理配置是紧迫的现实课题.该文围绕人才市场机制展开研究.首先,从理论上探讨了人才市场机制的含义、特点及其动作过程,针对将人才市场公简单理解为人才中介机构的片面认识,明确了人才市场本质上应当是一种机制;其次,详细阐述了要才市场机制动作的条件.接着,就三种西方主要人才配置方式进行了比较分析,在借鉴的基础上,结合具体的国情,提出了具有一定参考价值的中国人才市场配置方式的发展方向.而后,用大量事实对中国人才市场机制的现状进行了分析,指出了存在的问题,最后,立足于现阶段的客观实际,有针对性地、全方位地就完善中国人才市场机制的具体措施提出了独立的见解.