过去企业价值评价大多是着重在财务面指标,由于财务信息无法完全解释企业价值的变化,所以并不能对企业整体作全面性的绩效考核。因此,本研究除以传统的财务指标进行绩效衡量外,并纳入非财务性指标衡量,以应用平衡计分卡的财务、顾客、内部流程及学习与成长四个构面衡量。　　 为了评估无形资产-尤其是智慧资产的潜在利益,因而,SternStewart&Co.顾问公司在1991年提出新的绩效衡量指标——经济附加价值,且Ehrbar(1998)认为EVA有助于提升高科技公司价值变动的评估的正确性。企业价值评价的方法很多,过去大多是着重在财务面指标,如纯益率或资产报酬率等,虽有部分考虑到附加价值的观点,终究并未对企业整体作全面性的绩效考核。而对企业而言,过于依赖短期财务量度作决策,可能导致只重视短期利益,而忽略长期利益,导致信息不足,无法帮助管理者作营运改善决策等风险。　　 由于财务信息无法完全解释企业价值的变化,使得非财务信息的重要性被重视。若企业的组织知识所呈现的结果再加上非财务性指标来衡量,将可提升企业的竞争力。其中平衡计分卡提供严谨的逻辑关系将财务与非财务层面的因素加以连结,将可提升企业价值。因此,本研究探讨具有知识密集与技术密集的信息技术产业,除以传统的财务指标进行绩效衡量外,尚纳入非财务指标衡量,并应用平衡计分卡的财务、顾客、内部流程及学习与成长四个构面衡量。　　 本研究以我国信息技术行业的上市公司为研究对象,探讨我国信息技术行业的特性,以经济附加价值为企业价值的代理变量,并与平衡计分卡的四个构面选取出10个指标进行回归分析。