环境法所研究的环境是一个内容广泛、表现形式多样的整体。这其中不仅有自然环境、也包括了各种人工环境。而随着人类工业化的进程,企业内部的职业环境已经成为了整个环境体系中一个重要的组成部分。生活在这个社会中的人,只要从事各种生产活动,都不可避免地要接触到各种职业环境。可以说职业环境对于人类的身体健康所带来得影响甚至远远超过其他各种自然或人工的环境。而与此同时,作为主要通过人工改造所形成的环境体系,人们在职业环境中所接触到的各种含有化学的、放射性等危险性物质的几率要远大于其在其他环境中所可能接触到的量。因此可以说,在职业环境的环境风险相较于其他环境体系也更大。更加值得我们关注的是,职业环境并不是一个封闭的环境体系,它与整个大的环境体系有着不可分割的联系,并深切地影响着整体的环境质量。近年来,各种职业危害事件的发生,对广大劳动者身体健康所造成的严重影响更加让我们深刻地意识到完善职业环境的保护是一个刻不容缓的议题。在本文中,笔者将通过环境法的视角,同事结合劳动保护、企业管理等相关领域和学科,从政府、企业等各个层面,探讨如何通过更加完善的制度和体系进一步加强我国的职业环境保护工作。本文第一章中,笔者将首先对企业职业环境的定义及相关概念加以分析,同时从企业环境责任的发展历程和理论基础入手,探讨企业承担职业环境责任的必要性。本文第二章着重将对当前我国在职业环境保护领域的相关法律法规进行系统梳理,同时探讨和分析美国、日本、德国等工业化进程较早的国家在职业环境保护方面的相关制度设计,从而为我国相关制度的设计完善提供有益的参考和启示。本文第三章将从环境风险预防的角度入手,分析当前与企业职业环境相关的各种企业内部管理体系的优势与不足。而在本文第四章中,笔者将综合前三章的论述与分析,从政府、企业等各个层而提出对完善我国企业职业环境保护的相关建议。