就业是民生之本,关系到国民经济的发展与社会稳定,关系到全面建设小康社会目标的实现。高校毕业生就业关系到大学生的切身利益和学校的建设与发展,历来受到党和政府的高度重视,也为社会各方面所关注。随着我国高等教育事业改革和发展进程的不断向前推进,大学毕业生就业制度改革取得了明显成效,从“统包统配”的传统就业制度到现在的以“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制的建立,才真正实现了学生和用人单位的双向选择,调动了学校办学的积极性,激发了学生学习的主动性,这种就业机制适应了社会主义市场经济和高等教育改革的发展。我国的就业指导起步比较晚,还没有形成成熟的就业指导理论及体系,尚处于探讨和发展时期,就业指导内容较简单,指导对象主要是毕业生,就业指导已不能适应当今社会发展和大学生就业的需要,这就迫使我们要进一步研究新形势下的大学生就业指导,以适应社会经济的发展,满足大学生就业需要。本文从三部分来论述当代大学生就业指导,第一部分论述了大学生就业指导的内涵及意义,通过对英美发达国家就业指导的比较分析,从中总结出了若干值得借鉴的经验;第二部分主要从社会环境、学校教育、家庭及学生个体等方面分析影响大学生就业的因素,目的在于加强对大学生的就业指导,引导大学生树立正确的就业观;第三部分从就业指导观念及理论、就业指导内容、就业指导队伍建设、网络化就业指导方式、全程化的就业指导模式等方面,对建构高校良性发展的大学生就业指导机制提出构想。