随着我国加入WTO,社会经济的高速发展,国内工业企业的发展,面临着技术壁垒、自主创新等各方面的问题。国家从2004年开始推行“标准化良好行为企业”活动,6年来,获得标准化良好行为企业数量在不断增加,有效地将企业大量的标准、规范、程序、工艺卡、指导书,还有大量的管理标准或管理制度和作业标准,融为一个体系,提高了企业的经济效益和管理水平。作为地方政府部门,为了提升当地企业的竞争力,增加企业自主创新能力,也出台了政策进行指导和帮扶。而今,在衡量标准化良好行为给企业带来多少实际的效益时,大部分企业只能给出“明显”、“好转”、“有效”等模糊概念,量化指标不明确,指标的系统性、针对性不强,准确了解国家推出的标准化良好行为的绩效情况的有效性,对政府加强标准化战略研究有着重要的意义。国内有关标准化良好行为企业如何创建的文献报道比较多,绩效评估的方法在企业人力资源、安全风险评价方面的应用也比较多,然而,暂时未有标准化良好行为方面绩效评估的相关报道。因此,本文研究的重点是如何客观对国内工业生产企业标准化体系创建后的绩效进行定量评估。本论文主要以标准化良好行为评估体系研究为选题,主要开展以下四个方面的研究工作:以标准化良好行为工业企业为研究对象,明确概念与分析内涵;工业企业标准化良好行为评估指标体系的构建与修正;工业企业标准化良好行为评估方法模型研究和权重的确定;标准化良好行为评估方法的应用研究。本文主要采用文献研究法、理论分析与实际结合法、问卷调查与现场调研法、定性与定量研究方法进行研究,力求从系统的角度,阐述标准化良好行为的概念及其内涵;从工业企业管理的全过程出发,构建标准化良好行为评估指标体系;分析复杂系统的特征,建立工业企业标准化良好行为评估方法。最终应用标准化良好行为评估方法,取得工业企业标准化良好行为评估结果,为行政决策提供依据。