信息是由语言传递出来的，是语言学研究的内容之一。语言的描述造就了信息在语篇中的发展流动，所以信息流动在语篇中是广泛存在的。Halliday和Chafe等研究者将信息流动看作是已知信息向新信息的发展，从主位述位的层面分析了信息的发展变化，这为语篇分析提供了重要的分析手段。如今，由于网络技术的持续发展，以及中国加入世贸组织，我们的世界变得越来越小，中国与其他国家的交流也越来越频繁。网上招聘广告作为一种特殊的语篇形式，在人们的生活中起到了重要的作用，成为信息传递的一条重要纽带。对于招聘广告的研究，大多数是从人际功能角度分析，很少有从信息流动的角度来分析招聘广告是怎样传递信息的。因此，本文运用系统功能语言学理论，就信息流动模式对网上中英文招聘广告进行了对比研究，并构建了信息流动模式。本文运用了定性定量的分析方法，通过对比语篇，分析信息流动模式的特征及异同点，表明信息流动模式分析方式适用于招聘广告语篇的分析。研究表明：网上中英文招聘广告大多都是简单主位，主位及信息多为无标记性，而已知信息也多位于主位。同时，网上中英文招聘广告也确实存在着差异。相较英文招聘广告，中文招聘广告中多重主位的人际与经验成分多于语篇与经验成分，小句主位较少，标记性主位较多，标记性信息较少。而英文招聘广告中，位于主位位置的新信息比中文招聘广告多，标记性主位主要是为了连接上下文。在信息流动模式方面，中英文招聘广告大多是连续从相同的已知信息传递到不同的新信息，也有少部分是连续从相同的已知信息回传递到不同的新信息。这对应聘者准确了解招聘广告的内容及意义起到了积极作用。与此同时，也对分析其他文体的文本提供了借鉴。