自2005年习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”的理念,到十九大会议中习近平总书记再次强调生态文明建设的重要性,“绿色发展”已经成为企业能够长远发展的主要方向,而企业绿色竞争力则是提高企业竞争力的重要选择,因此,探讨企业绿色竞争力的驱动因素和影响作用就显得至关重要。近年来,随着企业绿色创新实践的深入发展,学术界对绿色创新和企业绿色竞争力的研究也日趋活跃,并取得了明显进展。但学术界对管理者环境认知与企业绿色竞争力关系的研究仍较为缺乏,虽然也有学者研究管理者认知对企业竞争优势的影响,却没有深入研究管理者认知对企业竞争优势的内部作用机制。本研究从认知角度出发,分别将绿色创新、企业环境责任作为中介变量和调节变量,构建理论模型,研究各前因变量对企业绿色竞争力的影响作用,进一步挖掘影响企业绿色竞争力的关键因素,揭示管理者环境认知对企业绿色竞争力的内部影响机制,为提升我国中小型制造企业的绿色竞争力提供理论支撑。首先,本文对管理者环境认知、绿色创新、企业绿色竞争力以及企业环境责任的概念进行界定,基于相关理论探讨了各个变量之间的关系并提出研究假设。其次,借鉴相关变量的成熟量表,结合此次研究目的设计调查问卷,并针对中小型制造企业的高层管理人员进行问卷调查。再次,运用层次回归方法,对回收的252份有效样本进行实证检验。分析结果表明:在中小型制造企业中,一是管理者环境认知显著正向影响企业绿色竞争力;二是绿色创新在管理者环境认知和企业绿色竞争力之间起中介作用;三是企业环境责任在管理者环境认知和绿色创新之间起调节作用。最后,基于实证分析结果,针对中小型制造企业提高绿色竞争力提出以下管理建议:一是加强管理者的环境认知;二是提升企业绿色创新能力;三是提升企业绿色竞争力。四是加强企业环境责任。