【摘 要】
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文章在系统研讨了团队管理及其基本理论的基础上,重点研究了团队的绩效评价模式.考虑到经济学和管理学的要求,作者将团队绩效评价分为团队绩效的外部评价和内部评价模式.团队
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文章在系统研讨了团队管理及其基本理论的基础上,重点研究了团队的绩效评价模式.考虑到经济学和管理学的要求,作者将团队绩效评价分为团队绩效的外部评价和内部评价模式.团队绩效的外部评价可以同时采用评价中心评价、横向评价、纵向评价、网上评价四种评价方式,然后对四种评价方式的评价结果赋予不同的权重,得出综合评价值.
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