我国中小企业作为商品经济的产物,随着近年来市场不断变化,呈现出顽强的生命力,成为了国民经济的“半壁江山”。经济发展的实践表明,中小企业的大量存在是一个不分地区和发展阶段而普遍存在的现象,是经济发展的内在要求和必然结果,是保证正常合理的价格的形成、维护市场竞争活力、确保经济运行稳定、保障充分就业的前提和条件。因此,国内对于中小企业的研究也在逐渐增多。作为企业灵魂的企业家是决定企业成长的至关重要的因素,包括企业家的学历、技能、价值观、人口特征等,这些对企业的成长性影响发挥着重要作用。企业家是企业经营成长的一种特殊的人力资本,一个企业的发展有赖于其中的企业家,一个国家的发展有赖于一大批企业家。研究企业家人力资本自身的积累及其存量的一般性变化规律,对于促进企业成长和一个国家经济的发展具有十分重要的实际和理论意义。本文以制造业为例,从中小企业家的特征角度来研究对企业成长性的影响,希望在结合我国目前经济环境与社会环境下,通过实证分析企业家个性特征与企业成长性之间的关系,为中小企业较快稳健的发展提出建设性意见。本文通过建立中小企业家特征与企业成长性的概念模型,以收集的124家制造业中小企业为样本,同时根据本人实地访谈某部分企业的企业家,进行现状分析。本人从企业家客观特征与心理特征两个角度来构建企业家特征影响企业成长的模型,通过访谈和发放问卷的形式分析企业家客观特征与心理特征,对回收的问卷获得的数据进行定量分析,找出对企业成长性影响显著的特征变量。对于模型数据的分析本人运用SPSS数据处理软件对研究模型进行多元回归分析。本研究中企业家特征包括7个因素,分为企业家客观特征与心理特征,其中客观特征包括：年龄、学历、注意力和社会资本;心理特征包括：成就需求、风险偏好和心智模式。另外企业成长性通过5个指标进行衡量,包括销售净利润率、净资产利润率、总资产增长率、利润总额增长率、总资产周转率。在研究过程中剔除了企业规模与企业年龄这两个可能会对研究模型产生影响的变量,设为控制变量。本论文一共分为五部分,第一、二部分分别对中小企业、企业家、企业家特征与企业成长性的相关概念和原理进行文献回顾与综述,第三、四部分即提出假设并建立模型,运用SPSS软件进行数据分析,第五部分是对研究结果的总结与提出建议。本人认为,企业的成长是企业内部与外部多重因素共同推进的结果,而企业家是企业成长的基础,是最根本的成长因素,企业家既是企业成长要素与结构的设计者和组织者,也是成长要素结构的主要推动力量,是链接各成长要素的核心部分。考察企业家本身对企业成长的影响非常具有现实意义,通过研究企业家特征与企业成长的关系,可以通过改善企业家的特征来促使企业更好的成长。本文研究的主要内容包括：1、在文献回顾与数理中建立基于企业家特征的企业成长理论框架。由于企业是企业家创立的,企业家主导着企业的性质和发展方向。作为企业成长的核心因素,本人结合我国中小企业现状和我国经济发展状况提出了企业家客观特征与心理特征对企业成长性影响的基本理论框架,客观特征包括：年龄、学历、注意力和社会资本;心理特征包括：成就需求、风险偏好和心智模式。本文的创新之处即是考察企业家注意力、成就需求、风险偏好与心智模式对企业成长性的影响。其中注意力是企业家在经营管理企业时会获得大量信息,对于有助于企业成长的信息有加倍关注的意识,利用这些特定信息来配置企业资源；成就需求的高低决定了企业家是否有足够动力不断扩张企业,寻找新的商业模式,加快创新,促使企业发展；企业家对于风险的感知力和倾向会使个体形成自有的风险偏好类型,从而进行不同决策,导致企业潜在的损失或盈利程度不同；企业家的经验与经历逐渐累积形成了企业家心智模式体系,体系越丰富、完善,企业家所具备的管理职能越专业,企业成长性越好。通过对框架中各变量进行分析,以供中小企业在创业和发展企业实践中予以参考。2、构建研究概念模型,并提出研究假设。假设包括企业家的年龄与企业成长性呈正相关关系；企业家的学历与企业成长性呈正相关关系；企业家注意力与企业成长性呈正相关关系；企业家社会资本与企业成长性呈正相关关系；企业家高风险偏好与企业成长性呈正相关关系；企业家成就需求与企业成长性呈正相关关系;心智模式完善程度与企业成长性呈正相关关系。通过对模型变量的操作性定义,以收集的数据进行多元回归分析,考察企业家各特征变量对企业成长性的显著性影响。由于特征中的心理特征变量考察是通过发放问卷的形式,因此对问卷进行因子分析。根据模型的实证分析,得出企业家特征对企业成长性影响的具体结果,为促进中小企业发展提出建议。研究实证结果显示,企业家特征中变量中,企业家的年龄与企业成长性呈正相关关系,注意力与企业成长性相关关系,社会资本与企业成长性呈正相关关系,成就需求与企业成长性呈正相关关系,心智模式完善程度与企业成长性呈正相关关系。但企业家学历对企业成长性影响不显著,企业家风险偏好对企业成长性存在负相关关系。对于产生以上结果的原因本人进行了详细剖析。最后本文根据所得结果对从企业家特征方面提高中小企业成长性提出了建议,并对本研究课题进行展望。因此,本人认为加快中小企业持续成长,对企业家客观特征与心理特征的改善极为重要。