人力资本是家庭重要且不可交易的资产。流动性约束和家庭劳动供给是家庭金融领域的重要研究问题。我国处于人口和经济转型的关键时期,人口增长放缓、人口老龄化加剧和劳动人口总量下降带来的劳动供给降低,将对经济发展产生负面影响。劳动力短缺可能成为制约经济发展的瓶颈。从中国国情和实际情况出发,本研究考察流动性约束对家庭劳动供给的影响,重点考察劳动者劳动供给中时间分配,即主要工作的工作时长和多份工作的参与。本研究深入家庭内部,打开家庭黑箱,分析户主流动性约束对家庭成员劳动供给的影响。基于生命周期和永久收入理论,本研究将当前收入低于永久性收入的劳动者定义为流动性约束劳动者,描述刻画中国流动性约束劳动者的分布和特征,发现我国劳动者流动性约束比例达20.23%。本研究通过理论和实证模型分析检验了流动性约束对劳动供给的影响。运用理论模型分析,本研究发现当劳动参与者受到流动性约束时,主要工作的工作时间减少,加班可能性降低,流动性约束劳动者会增加工作数量。本研究通过实证模型检验发现,流动性约束劳动者每周主要工作的工作时长显著减少3.50小时,流动性约束劳动者主要工作的加班可能性显著降低;流动性约束劳动者可能通过其他的途径如参与多份工作、参与家庭农业生产或工商业经营活动,增加收入缓解自身的流动性约束。基于家庭集体模型,本研究发现,当户主受到流动性约束时,家庭成员分担户主流动性约束,劳动参与可能性显著提高。本研究通过实证模型,运用微观调查数据,考察户主流动性约束对家庭成员劳动参与和自我雇佣的影响,考察户主流动性约束对家庭成员主要工作的工作时长和加班的影响。在家庭成员劳动参与方面,本研究发现,当户主受到流动性约束时,家庭成员劳动参与的可能性显著增加4.72%,自我雇佣的可能性显著增加6.29%。户主流动性约束显著提高父母劳动参与的可能性,对户主配偶和子女劳动参与没有显著影响;对父母自我雇佣没有显著影响,显著提高了户主配偶和子女自我雇佣的可能性。在家庭成员劳动供给方面,户主受流动性约束时,家庭成员每周主要工作的工作时间减少3.96小时,加班可能性降低24.82%。提高劳动效率、优化劳动供给,需要从我国国情和实际情况出发,需要考虑家庭劳动供给的影响因素。家庭是社会构成的基本单位。理清流动性约束与家庭劳动供给之间的关系,有助于劳动政策的制定。本研究考察了流动性约束对劳动个体劳动供给的影响;也深入家庭内部,考虑家庭成员之间的互相影响,考察了户主流动性约束对家庭成员劳动参与和劳动供给的影响。因此,本研究分析中国劳动市场中流动性约束对家庭劳动供给的影响,有助于政府针对性制定引导劳动供给政策,引导和鼓励家庭创业和自我雇佣,释放劳动潜能,提高劳动者生产率。