随着我国经济发展速度的提升,安全生产要求也随之提高,煤矿企业的安全生产尤为突出,因此,必须使煤矿员工从思想深处认识到安全生产的重要性,并提高员工高安全生产的技能水准,为此,煤矿企业必须完善员工安全培训体系,强化员工安全培训。本文就JK煤矿安全培训体系的现状、存在的问题、优化的思路及实施保障进行了初步的研究。第一部分绪论。对本文研究的背景及意义、国内外研究综述及研究内容进行了分析。第二部分员工培训体系的相关理论。对员工培训体系的涵义、员工的培训与开发类型、员工培训体系的组成、员工培训体系的发展趋势等进行了论述。第三部分JK煤矿员工安全培训体系的问题。首先对JK煤矿进行了简要介绍,其次分析了JK煤矿员工安全培训体系中存在的问题。第四部分JK煤矿员工安全培训体系优化。从员工安全培训的需求识别、员工安全培训体系的组织实施、员工安全培训体系的效果评估三个层面提出了JK煤矿员工安全培训体系的优化措施。第五部分JK煤矿员工安全培训体系实施保障。从加强学习型文化建设,加大培训投入丰富培训资源,建立培训过程管理方案,完善工作机制保障培训效果四个方面提出了JK煤矿员工安全培训体系实施的保障措施。第六部分结论与展望。对全文的研究进行了总结并展望。本文的主要成果是提出了JK煤矿培训对象的考核标准和培训大纲的要求,同时参考培训对象的培训需求,结合企业在实际生产中可能遇到的危险源类型,在综合各类工作危险性和培训对象技能与培训需求的基础上制定针对性强的培训方案,并进一步检查培训方案的开展情况,对培训结果进行科学测评,根据结果制定相应的改进策略,提高培训的整体效能。