自高校扩招以来大学毕业生逐年增多,这无疑加剧了大学毕业生就业的严峻形势。很多大学毕业生为了谋求一份较为理想的工作而四处奔波,不少大学毕业生会倾向于选择北上广深等大城市去找工作,而在大城市谋求一份工作,求职成本也会无形的提高。不少大学毕业生表示,异地求职过程中住房问题是他们最苦恼的事情。但是更为无助的是,毕业生们离开了自己的学校,难以享受学校为其提供的就业求职指导服务;离开了家乡,父母亲人对于自己的求职也难以提供帮助。由此导致毕业生求职过程中压力很大,而无处排解。本研究关注的群体是非京高校到京求职的大学毕业生,以毕业生聚集的求职公寓为场域,通过笔者实地入住大学生求职公寓,与求职公寓中的大学生求职者共同生活,同吃同住,与其建立良好的关系。在此过程中,笔者发现求职公寓异地求职大学生在求职期或初入职阶段存在三个方面的不适应:第一,求职过程中求职的心理压力比较大;第二,在求职过程中自我认知不清晰,对自己的职业定位不明确;第三,在求职信息的获取、面试等环节缺乏技巧,导致求职过程不顺利。本研究试图通过企业社会工作小组的介入方式,为异地求职大学生提供直接的介入服务,目的是帮助其在充分认识自我的基础上,缓解其在求职过程中出现的苦闷、压抑等心理负担,并教授其一些求职过程中的技能和技巧,以帮助其顺利就业,完善求职公寓里的求职服务。笔者希望通过企业社工的介入,能使大学生求职公寓更加名副其实,在文章的最后对本次介入服务进行反思,以丰富企业社会工作实务研究相关资料,积累就业服务经验,探索企业社会工作新领域。