近年来，新疆经济的发展取得了令人瞩目的成绩，随着西部大开发战略的实施以及援疆工作的逐渐展开，越来越多的农牧民走出新疆，到疆外提供劳务赚取报酬，这既解决了新疆劳动力剩余问题，又使得个人增加了收入。但是，随之而来的也出现了许多问题，怎样利用新疆现有的优势资源并充分发挥自身的优势，使新疆对外劳务输出事业能全面、健康和持久的发展，这是所研究的重点。新疆进行对外劳务输出是一个新颖而又现实的问题，它不仅是解决新疆“三农”问题的重要途径，而且关系到新疆地区的繁荣与和平稳定的大局。因此，研究这一课题具有重大现实意义与价值。研究首先采用实地调研和数据资料分析的定量性研究及定性研究相结合的方法，对目前新疆对外劳务输出的现状进行描述和分析，又对所存在的问题进行剖析，进而提出具有针对性的意见和建议。通过调查分析认为：目前新疆对外劳务输出的规模和国内其他省市相比是比较小的，但是具有其自身的特点，对外劳务输出的形式和方向也不相同。新疆劳务输出有自身的优势和劣势，对新疆的经济和社会均带来了积极的效应，当然负面效应也在所难免。根据近年来新疆对外劳务输出的情况，对目前新疆对外劳务输出的现状进行分析。经调查分析发现，新疆对外劳务输出具有四个基本特征：①新疆对外劳务输出规模不断扩大；②男性劳动力成为主体；③对外劳务输出人员多集中于建筑工程行业；④对外劳务输出的渠道日趋多元化，但私营企业是主导。影响新疆对外劳务输出的主要因素有：①信息网络化建设滞后；②管理体制不完善，存在有多头管理；③劳务输出的服务体系不健全；④劳务者自身也存在有恋家情结严重及语言上的障碍。所存在的问题有：一是劳务经营企业资金短缺；二是企业实力参差不齐，行业整体竞争力弱；三是劳务人员的自身权益保护的法律意识不强。针对这些制约因素和存在的问题提出了相应的建议，主要从三个方面来改进：①政府及相关部门方面；②对外劳务输出企业；③劳务者自身。并对未来的新疆对外劳务事业做了前景分析。