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医院是提供医疗卫生服务、救死扶伤的专业场所。大型综合医院集医疗、教学、科研功能于一体,更是承载着高水平的医疗卫生服务。为确保大型综合医院工作的顺利进行,在保障诊疗质量的基础上,各类医务人员的配置数量及结构也必须合理。临床科室是医院最为重要的部门之一,同样也是医院卫生人力资源最集中的部门。临床科室医师人员配置是项非常复杂的系统工程,涉及面广并且具有很强的政策性。其配置是否能满足医疗需要,不仅关系到患者的切身利益,而且影响着医院的长远发展。笔者在查阅国内外卫生人力资源配置文献的基础上,深入临床科