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当代社会,企业之间的竞争已经非常之激烈,在廉价劳动力已成为历史的今天,想要降低企业成本,除了要研究新技术之外,还必须提高员工的能力与素质,所以提高员工的各方面的能力很重要。而经过大量数据域论证后的研究说明,企业在态度上对公司员工培训与开发所进行的投资和企业本身的竞争力以及生产力等的提高有着相当密切的关系,究其原因来说就是对员工的培训和开发可以很大的帮助国内外企业对付当代社会激烈的人才竞争和人才战略的挑战。可是到目前为止,许多公司虽然懂得其重要性,但却不知道其如何培训,需要培训的内容与目标等,造成了企