目前我国很多地方为了使当地的社会经济得到提高,地方政府大都会对社会上的企业进行了招商和引资,以便使更多的企业落户到当地,促进当地社会经济更快的发展。企业落户到当地发展不但能提高了当地的社会经济水平,同时会给社会创造大量的就业机会以及带来一系列相关的有利影响。本篇文章通过对政府和工业区进行相关研究以制度经济学等理论为研究的理论基础,对上海市松江工业区招商引资工作中存在的一些问题和情况进行了相关的理论研究,整理分析了我们国家出台的相关政策,并阐述了在中国经济新常态、长三角协同发展、“互联网+”等新形势下上海市松江工业区招商引资工作的新的机遇及挑战。本文的重点是对上海松江工业区招商引资工作中存在的问题进行分析以及在此基础上提出相关应对方案。文章分几部分内容进行,首先通过具体的事例分析找到开发区工作存在的不足,包括市场关系处理以及管理中的策略缺陷。然后通过数据分析找到存在这些问题的原因。根据分析结果,同时结合上海松江工业区面临的机遇与挑战,并借鉴国内外先进地区招商引资的成果经验,提出了可借鉴的对策举措。文章的研究创新之处在于采取问卷调查的方式分析松江工业区招商引资工作中存在的问题,利用问卷调查获取的数据资料对松江工业区招商引资工作的现状进行详细分析,并概括存在的问题,然后借鉴国内外相关招商引资的成功经验,对上海松江工业区招商引资工作中存在的问题,提出合理可行的对策建议。