乌鲁木齐市约20多万农业人口，其中富余劳动力4万多人，主要集中在米东区和乌鲁木齐县。根据2004年中央一号文件关于“阳光工程”整体部署及新疆维吾尔自治区党委、人民政府关于加快农村富余劳动力转移就业培训工作的指示精神，乌鲁木齐市米东区充分利用本区现有资源，大力开展农村富余劳动力转移就业培训工作。十年来，培训基地、培训工种、培训人数均呈稳定增长趋势，参与培训的人数从首届的1700人增长到了2012年的7779人，办班学校从7所发展到15所，开设农民易学的实用工种由初期的10余个，增加至当下的28个。不仅办学规模不断扩大，培训的质量也在不断提升，参训学员的理论水平、实践操作能力及综合素质均有所进步，成效显著，并产生了积极的社会影响，为其他地区农村富余劳动力转移就业培训工作的全面展开和完善提供了可借鉴的宝贵经验。但培训教学和服务管理中仍存在一些不利于本区农村劳动力培训进一步发展的问题亟待改进。本文以当前米东区农村富余劳动力转移就业培训及管理的现状分析为出发点，通过对问卷设计、分析与总结，探讨了本区培训教学和服务管理中存在的问题及其影响因素。研究结果表明，乌鲁木齐市米东区农村富余劳动力转移就业培训中仍存在培训时间分配不合理、培训内容缺乏系统性、培训模式单一、鉴定考核不及时、宣传面窄力度不足的问题，并针对以上分析研究的结果提出相应的对策及建议。