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随着科学技术的快速进步,企业内外部竞争环境发生了根本变化,市场竞争日趋激烈,消费者需求成为市场争夺的关键。为了满足越来越多的消费者对产品及服务的个性化需求,要求企业重组已有的组织和管理模式,建立具有足够弹性和自适应性的、更加灵活的组织和管理模式。作为以核心能力为基础的、对企业外部资源进行优化整合的一种手段——虚拟企业,成为许多企业制度安排的现实选择。 本文以对企业核心能力的重新认识为切入点,认为企业的知识,尤其是默会性的知识才是企业核心能力的源泉,并在此基础上从提升企业