盈余管理行为降低了公司财务信息质量,误导利益相关者进行错误决策,不利于资本市场稳定和有效性的发挥。已有研究认为,在委托代理制度下,出于自身利益最大化动机,管理层在盈余管理活动中扮演重要角色,其中越来越多的研究开始关注高管个人特质对企业盈余管理行为的影响。在防范化解金融风险,强化对上市公司信息披露和风险监管的背景下,进一步拓展高管特质对企业盈余管理行为的影响研究是十分必要的。本文选取2010-2017年沪深A股上市公司为研究样本,利用手工整理的董事长出生地信息,在总结前人研究的基础上,基于高层梯队理论、烙印理论、性格与人格学说,通过多元线性回归模型具体分析了董事长早期成长经济环境与企业盈余管理的关系,并进一步分组讨论了不同产权属性和不同公司治理水平条件下,董事长早期成长经济环境与企业盈余管理关系所呈现出的具体特征。研究发现:首先,由于性格倾向、风险偏好和能力储备的差异,董事长早期成长所处的经济环境越好,越容易在所执掌的公司进行向上的盈余管理;第二,由于国有企业内部治理环境的显著不同,在国有企业中,董事长早期成长经济环境对公司盈余管理的影响弱化;此外还发现,公司治理水平提高可以抑制董事长早期成长经济环境对公司盈余管理的影响。基于研究结论,本文提出了相关政策建议:要通过公司治理结构的改善,约束董事长盈余管理倾向,避免公司财务决策行为过于激进;同时利益相关者和分析师要善于运用董事长特质这一“软信息”分析公司管理层的决策风格以便更好预测分析公司业绩和财务信息。本文的发现拓展了高管特质与公司治理方面的研究视角,丰富了高管梯队理论和盈余管理影响因素的研究。文章结论对深化上市公司信息披露质量的认识,稳定资本市场秩序都有重要的理论和实践意义。